Faisant partie d’une équipe comprenant actuellement, une administrative RH, une payroll officer et une payroll manager, vous venez renforcer notre département pour la partie payroll & administration du personnel.

1. Administration du personnel de la population qui vous est affectée :

• Responsable de l’administration de la paie en lien avec le secrétariat social

• Tenir à jour la base de données relatives au personnel.
• Point de contact pour toutes les questions RH des travailleurs.
• Gestion des documents RH quotidiens, y compris les rapports, les contrats, les avenants, les courriers, etc ….
• Gestion des documents sociaux
• Répondre aux questions relatives au Comp&Ben

2. Optimisation de l’administration RH :

• Participer à une veille juridique et sociale continue et participer à la mise en place des adaptations.

• Saisir et gérer les données avec précision dans les systèmes de bases de données dédiés à l’administration RH et à la gestion de la paie.
• Effectuer un contrôle des prestations en réalisant des analyses détaillées.
• Collaborer avec les autres départements pour une gestion optimale des dossiers RH, en veillant à respecter les délais fixés par l’entreprise.

Must Have:

• Posséder une expérience de minimum 2 ans dans la gestion payroll (passage dans un secrétariat social est un plus)
• Bonnes connaissances de la législations sociales belges (au minimum la base)
• Capacité à rester calme et accueillant malgré un environnement stressant, et capable de travailleur dans de courts délais.
• Rigoureux, organisé et prônant l’esprit d’équipe.
• Orienté clients, vous êtes dynamique et bon relationnel

Nice to have:

• Connaissance de l’outil eblox est un plus
• Connaissance de la CP 124 et/ou CP 140.02