Chez Wanty, la sécurité et le bien-être au travail sont des priorités absolues. Nous nous engageons à garantir une prévention rigoureuse sur nos chantiers grâce à des méthodologies optimisées pour la gestion du matériel et des équipements de protection collective et individuelle.

Pour réduire la fréquence et la gravité des accidents, nous avons mis en place des procédures et outils spécifiques, notamment nos 8 engagements :

1. Adopter un comportement approprié
2. Porter les équipements de protection individuelle (EPI)
3. Éviter le gaspillage
4. Réfléchir avant d’agir
5. Être prudent en hauteur
6. Maintenir l’ordre et la propreté
7. Être responsable de son matériel
8. Respecter les instructions de travail

Ces gestes protègent non seulement nos collaborateurs, mais aussi les riverains et usagers.

Notre dernière enquête interne révèle un score de bien-être au travail de 6,7 et un taux de stress maîtrisé de 78 %, sans identification de groupes à risque.

Enfin, notre engagement social est validé par la certification VCA2017/6.0, renforçant notre démarche proactive en matière de sécurité.

Le Groupe Wanty s’engage activement à renforcer son impact positif sur les territoires où il est implanté et à soutenir les initiatives locales. Nos valeurs fondamentales sont :

• Le dépassement de soi
• La recherche de la performance
• Le jusqu’au-boutisme

Nous collaborons avec des structures locales (associatives, culturelles, sportives, éducatives, etc.) qui partagent ces mêmes valeurs. Nous favorisons également les partenariats avec des fournisseurs et sous-traitants locaux, et la majorité de nos travailleurs sont des résidents des régions où nous opérons, contribuant ainsi à l’économie locale.

En pratique, nous sommes particulièrement fiers de notre partenariat avec l’équipe cycliste Intermarché-Wanty, présente au plus haut niveau mondial du cyclisme (World Tour). Cette collaboration offre une visibilité internationale à notre groupe tout en renforçant l’esprit d’équipe parmi nos employés.

Parmi nos autres partenariats notables, nous soutenons :

• L’Abbaye de Bonne-Espérance (patrimoine et éducation)
• Le Festival de Ronquières (culture)
• Natagora (associatif)
• Le Spirou Charleroi et l’Union Mons Hainaut (sport)
• Zélos et Mettet Xpérience (sport)

Ces initiatives témoignent de notre engagement pour le développement social, culturel et économique des territoires où nous agissons.

Depuis plus de 70 ans, la circularité des matériaux est au cœur des activités du Groupe Wanty. Nous renforçons chaque jour notre démarche éco-responsable pour limiter l’impact environnemental de nos actions et diriger nos activités vers un avenir durable.

Notre politique environnementale repose sur des objectifs clairs dans divers domaines : gestion de l’air, bruit, énergie, déchets, eau, CO2 et mobilité. Nous mettons en place des programmes environnementaux à court, moyen et long terme, accompagnés de mesures de contrôle et d’entretien régulier pour préserver l’environnement.

Nous prônons également l’économie circulaire en réemployant des matériaux recyclés afin de préserver les ressources naturelles.

En pratique, notre division Recherche et Développement est impliquée dans plusieurs initiatives visant à promouvoir la circularité et l’innovation :

• Optidemo : ligne industrielle pour la revalorisation à 100% des flux issus de la déconstruction.
• Ciber : utilisation de granulats recyclés dans les bétons haute performance.
• Geoslag : intégration de sous-produits sidérurgiques dans la fabrication de béton.

Dans une perspective de gestion durable et transparente, Wanty réalisé son bilan carbone pour l’année 2023 et est en cours de certification pour l’Échelle de performance CO₂. Cette démarche témoigne de notre volonté de mesurer, comprendre et réduire nos émissions de gaz à effet de serre, tout en renforçant notre engagement envers le climat. Wanty a également défini des objectifs quantitatifs de réduction des émissions de CO₂ d’ici 2030 et un plan d’actions détaillé.

Chez Wanty, nous nous engageons activement à réduire notre consommation énergétique à travers des actions concrètes sur nos différents sites.

Des panneaux photovoltaïques sont déjà installés sur nos sites de Péronnes et Tournai, et leur nombre sera prochainement augmenté. Un projet d’installation de panneaux solaires est également en cours pour notre site de Grâce-Hollogne.

Notre site de Péronnes est équipé de systèmes d’éclairage intelligents avec détecteurs de présence afin d’optimiser la consommation d’électricité. Chaque bureau dispose de thermostats individuels, et une politique de sensibilisation interne encourage les collaborateurs à éteindre le chauffage en quittant leur poste. Par ailleurs, le système de climatisation est conçu pour limiter l’écart de température à un maximum de 4 °C par rapport à l’extérieur, afin de garantir un usage responsable de l’énergie.

Dans le cadre de la transition vers une mobilité plus durable, 16 bornes de recharge pour véhicules électriques sont déjà disponibles sur notre site de Péronnes. Nous prévoyons d’augmenter leur nombre et d’en installer également sur les sites de Tournai et Grâce-Hollogne.

Nous mettons tout en œuvre pour conscientiser nos employés à des pratiques plus durables, à la fois dans les bureaux et sur les chantiers. En effet, de nombreuses présentations, newsletters et publications sont partagées en interne et en externe afin de mettre en lumière les efforts réalisés pour réduire notre impact sur l’environnement de même que pour soulever de potentielles suggestions d’amélioration venant de nos employés et ouvriers. De plus, 2 comités de direction sont organisés chaque mois pour notamment passer en revue les pratiques durables de Wanty, leur efficacité et les pistes d’amélioration.

Ces actions, accompagnées de notre certification ISO 14001:2015, témoignent de notre engagement à construire un avenir plus durable.

La stratégie industrielle du Groupe Wanty est centrée sur la satisfaction de nos clients, en livrant des travaux de qualité dans les délais impartis. Nous nous engageons à répondre à leurs exigences et à améliorer continuellement leur satisfaction.

Pour optimiser notre fonctionnement, nous œuvrons à éliminer les erreurs, oublis, pertes de temps, non-conformités et accidents, tout en renforçant la prévention des risques.

Wanty Academy, notre programme de formation continue, est au cœur de cette démarche d’amélioration permanente. Chaque année, près de 200 sessions de formation sont organisées, couvrant des domaines tels que le nucléaire, le travail en nacelle, le secourisme, la lutte contre l’incendie, et bien plus encore. Une Journée de l’Excellence est également organisée chaque année.

Nous avons mis en place un programme de formation spécifique pour notre hiérarchie, afin de renforcer leurs compétences en matière de prévention et de bien-être au travail.

Notre engagement envers la qualité est certifié par le système ISO 9001:2015.

Le Groupe Wanty place l’éthique au cœur de sa gouvernance, agissant avec intégrité et transparence dans toutes ses activités. Nous respectons rigoureusement les règles internes et externes, qu’elles soient belges, européennes ou internationales, à travers des chartes, normes, règlements et lois.

Sur le plan social, nous garantissons des opportunités équitables et adhérons aux principes de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme.

En pratique, nous accordons une attention particulière à la protection des données personnelles (conformément au RGPD) et nous luttons activement contre la corruption et la fraude, notamment informatique. Pour cela, nous avons mis en place des procédures, des programmes de formation et de sensibilisation à tous les niveaux hiérarchiques.